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公司首次开展远程视频面试 —— 借助信息化手段提高招聘工作效率

更新时间: 2020年03月13日

“我叫张泽阳,硕士研究生,就读于山东交通学院交通运输工程专业……”。在会议室大屏幕上,一位应届毕业生正在作自我介绍。3月13日上午,一场借助现代信息化手段的远程视频面试在公司会议室举行,设研院副总经理、高建公司执行董事张建平及部分分管领导、负责人参加面试。

 本次视频面试共有来自江西理工大学、河南工程学院、郑州财经学院等九所院校的16名2020届毕业生参加。公司提前与应聘者约定面试时间,让对方保持该时段手机畅通并做好面试准备。视频面试以开启钉钉视频会议的方式进行,“您好,欢迎应聘河南高建工程管理有限公司,请你先作一个简短自我介绍。”“请问你对个人的未来职业规划是什么?”“请谈谈你对监理行业的认识”……通过面对面交流,面试人针对应聘者的仪表形象、逻辑思维、语言表达、职业规划等方面进行评分。

  以前对毕业生采取的面试形式,或是到各个高校参加学校举办的大型招聘会,或是邀请应聘者来到公司参加现场面试。由于往来不便,部分学生无法及时赶到现场而放弃了面试机会。又是一年招聘季,在新冠肺炎疫情防控形势仍非常严峻的形势下,为了确保公司今年招聘工作顺利开展,最大程度的吸引和招揽全国各地优秀毕业生,公司综合部借助钉钉的视频会议功能举办了本次远程视频面试,一方面解决学生长途奔波的问题,另一方面节约了招聘成本和时间,极大地提高了招聘工作效率。

 

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